在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是推動全黨積極擔當作為、不斷開創事業發展新局面的必然要求，對此，百聯股份黨委將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為全面貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措，第一時間召開專題會議研究部署開展主題教育，成立“兩個小組”（領導小組、工作小組）、制定下發“兩個方案”（《百聯股份關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》《百聯股份開展調查研究實施方案》），對黨委委員、黨員班子成員、非黨班子成員、三級企業班子成員等不同層面對象的活動要求進行明確，同時將“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的主題教育總體要求穿透到103個基層支部、1320名黨員，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來，分層要求，有機融合、一體推進。
以學鑄魂
補精神之鈣筑信仰之基
百聯股份黨委以黨員領導干部引領示范、基層黨組織全面鋪開，分層次、多形式、全覆蓋開展理論學習，深刻理解開展主題教育的重大意義，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，為推動實踐、解決問題打好理論基礎。切實做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內化、轉化工作。班子成員帶頭讀原著、學原文、悟原理，將主題教育納入理論學習中心組學習的重要內容，突出抓好領導干部“讀書班+專題研討+述學交流”的“三位一體”學習機制，圍繞學習內容，結合分管工作和調研課題開展學習研討。開展學習《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平關于調查研究論述摘編》《論黨的自我革命》等重要資料，全面帶頭學、主動學，先學一步、學深一步。
在百聯股份黨委書記、總經理張申羽同志的領讀下，百聯股份領導班子重點學習了《關于認真貫徹落實習近平總書記重要批示精神在主題教育中推動樹立和踐行正確政績觀的通知》，大家都深刻感到：黨性是干部立身、立業、立言、立德的基石，在推進百聯股份高質量發展的新征程上，黨員干部尤其要牢記初心使命、堅守宗旨意識，要始終秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局。
7月1日，在慶祝中國共產黨成立102周年的重要日子，百聯股份黨委在永安百貨綺云閣舉辦“追尋紅色印記 凝聚奮進力量”主題黨日活動，賡續紅色血脈、弘揚偉大建黨精神，增強黨員干部黨性修養。世博源黨委組織2023祖忠人舞臺藝術攝影展，以102部紅色經典舞臺劇照獻禮黨的102年誕辰，傳承上海這座城市的紅色基因。
以學增智
學創新理論入腦又入心
各基層支部在拓展學習路徑、盤活教育資源、創新形式方法上下功夫，依托“三會一課”、主題黨日、專題讀書班等形式，引導黨員不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過“學思踐悟新思想 接續奮斗新征程——《我是黨員》系列學習活動線下黨課”等形式，利用紅色資源作為黨性鍛煉和開展主題教育的重要載體，引導廣大黨員不忘初心、牢記使命。
黨員采取集中學習和個人自學相結合的方式，在深學細照篤行中提高理論素養，堅定理想信念。充分利用黨員學習教育資源體系，依托上海“智慧黨建”平臺、“先鋒上海”微信小程序、“學習強國”學習平臺、“云端課堂”“直播課堂”在線學等優質資源庫和學習專欄，建立“每日一學”長效機制，以黨的創新理論滋養初心、引領使命。其中，百聯曲陽黨支部通過“主題教育學習”打卡小程序，以“每日一篇”的形式推送主題教育專題內容，引導黨員學習好新思想、用好新思想。
為拓展主題教育的輻射帶動作用，加強青年后備干部的黨性教育，黨委對“鵬程萬里”培訓計劃進行系統設計，首次增設了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨等黨的理論學習課程，強調將黨課作為青年后備干部培訓的第一課。培訓范圍涵蓋大鵬、飛鵬、小鵬等各階段青年后備干部，課程內容包括理論學習和行走黨課等，針對不同層級設置不同的課程內容，進一步明確培養良好的政治素質是后備青年干部的首要任務。
此外，為有效發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，各級黨組織以主題教育為契機，帶動黨員后備梯隊開展學習。百聯又一城黨總支結合黨的創新理論、社會熱點問題、企業發展，以每月一學習一討論的形式開展班組學習和討論，統一思想、凝聚共識。公司團委也號召各級團組織廣泛開展理論學習、崗位建功、志愿服務等活動，扎實推動主題教育在團員青年中走深走實。其中，第一百貨商業中心團總支通過沉浸式體驗參觀《如影纖毫》展覽，讓團員青年們更加深刻了解到在實現中國式現代化的新征程中，青年在服務基層、服務社會中的重要作用。
以學正風
調研解難題發展建新功
緊緊圍繞集團“重實踐破難題、謀發展建新功”的實際任務，堅持目標導向和問題導向相統一，針對百聯股份所屬單位類型多、數量多、分布廣的特點，堅持務實、集約、高效原則，黨委組織開展“學創新理論、解發展難題”專項行動，重點在“學”、關鍵在“解”——引領黨員干部深入一線找問題，深“學”理論找方法，破“解”難題謀發展，打造學用理論閉環鏈條。
百聯股份領導班子結合工作實際，每人牽頭1個課題，圍繞企業SBP主要規劃目標、重點舉措及“重中之重”事項的執行情況；落實全面從嚴治黨、加強基層黨建、加強干部隊伍建設、落實市委巡視、集團黨委巡察反饋問題；職工群眾最關心最直接最現實的利益問題等方面，形成“順應消費新趨勢的供應鏈與組織能力升級”“新形勢下黨務干部（黨務工作者）隊伍建設的探索與實踐”等7個與企業轉型發展密切相關的調研課題。
運用實地走訪、開展座談、談心談話、調查問卷等多種方式，深入基層企業、基層黨建工作聯系點等，察實情、出實招，通過事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，突出重點、直擊要害，著力把問題困難調研清楚，把風險挑戰分析透徹，把改進舉措找準謀實。
以學促干
急職工所急應群眾所盼
百聯股份黨委堅持將“實”字要求貫穿始終，緊緊圍繞高質量發展這個首要任務，以強化理論學習指導發展實踐，引導各級成員企業黨組織和全體黨員將主題教育成效轉化為企業發展的推力、響應職工群眾急難愁盼問題的動力。
成員企業班子圍繞企業經營發展瓶頸和工作中的突出的難點，將主題教育成效同企業的經營發展密切結合，破難題、促發展，以擔當實干檢驗理論學習成效，以實踐創新推動經營發展再提質，推動主題教育不斷走深走。第一八佰伴黨委針對年內支部換屆集中的現狀，編制黨支部換屆選舉工作材料包，指導基層黨支部開展換屆選舉，有效加強黨支部組織能力建設，促進黨支部在企業經營發展中更好地發揮作用。東方商廈黨委組織黨員開展義務勞動，輪流站崗統計客流數量，為公司營銷活動提供可靠的數據保障。百聯臨沂黨支部組織黨員、入黨積極分子爭當先鋒表率，投身志愿者服務，有效應對盒馬奧萊店開業的大客流，在“十五分鐘便民生活圈”建設中真抓實干。百聯濱江黨支部圍繞發展瓶頸和問題導向，帶領黨員及青年開展顧客滿意度調研，并參與兄弟企業改造項目的研學和互動互聯。
各基層黨支部和全體黨員，牢固樹立以人民為中心的發展思想，辦實事、解民憂，以暢通企業與職工的溝通交流渠道，解決群眾急難愁盼的具體問題為己任，廣泛開展“一個支部一件實事”活動110項，結合“我為群眾辦實事”常態化長效化舉措，組織黨員立足本職崗位，參與志愿服務、承諾踐諾241個。永安百貨管理支部響應員工提供醫療健康保障輔助服務的“微心愿”，與南京東路街道社區衛生服務中心支部委員會簽訂結對共建協議，為員工定期提供家庭醫生和代配藥品；紳士休閑館黨支部聯系“喀什好味道”滬喀農產品產銷合作聯盟，每月在食堂舉辦“上海援疆，消費幫扶——農產品推廣”活動，為員工購買農副產品提供新渠道。
下一階段，百聯股份黨委將把主題教育的重點放在“破解難題謀發展”，將調查研究解決問題圍繞企業高質量發展、SBP24規劃、經營中心工作等展開，進一步理清影響和制約企業高質量發展的問題短板及其根源，著力解決好企業發展突出問題，杜絕“兩張皮”現象，確保主題教育各項工作圓滿落實。
（供稿：百舸 編輯：費凡 審核：黃巖）