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2019-04-30
葉永明調研人力資源管理中心
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        4月29日上午,集團黨委書記、董事長葉永明調研人力資源管理中心。集團副總裁秦青林,集團黨委副書記、工會主席許國良參加調研。集團相關部門負責人陪同調研。
        葉永明指出,百聯集團成立16年來,人力資源管理中心重大局、保穩定、勇擔當,為集團的改革發展做出了積極貢獻;“服務求優、幫扶求實、維穩求安、管理求精、氛圍求好”的“五求”目標,定位準確,目標清晰;人力資源管理中心新班子帶領廣大干部員工,凝心聚力,服從、服務大局,扎實工作,體現了新氣象、新作為。
        葉永明要求,一是人力資源管理中心要融入百聯集團的整體發展,把中心的工作作為集團改革創新轉型發展的一部分,在推進集團新一輪改革發展中發揮好中心作用;二是中心的各級干部,要緊緊圍繞集團全局工作,進一步凝心聚力,統一思想,以身作則,作出表率,緊緊圍繞“五求”目標,講服務、講奉獻、講擔當,為百聯的穩定大局繼續做出應有的貢獻;三是中心的廣大干部員工要立足集團穩定、服務的最前沿,熱愛崗位,用心、用情做好離休干部、退休人員以及離崗職工的服務管理工作。葉永明要求集團相關部門主動關心,支持指導人力資源管理中心工作。
        調研會上,人力資源管理中心黨委書記、主任史明代表人力資源管理中心領導班子,匯報了中心近三年工作情況和新班子2018年7月上任后的工作情況,以及目前人力中心在工作中遇到的困難和存在的一些問題。
(文:仁立   圖:王浩然)
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