不安于平淡，就是要折騰。公司35歲以下員工中，有超過一半青年堅守于一線營銷、服務崗位。青聯會根據員工崗位特色，設計策劃多方面的活動去引導他們打破固式思維、激發他們主動創意營銷：組織一線銷售青年開展RISO、八佰伴、連卡佛、the balancing等地的市場探營開拓視野；集結智能團青年參加股份公司“五一黃金周”營銷大賽暢想未來新零售；策劃公司內部“十一黃金周”營銷大賽提升商場員工的自主營銷能力。在形式上，青聯會也進行了新嘗試，開設“星青年故事會”讓一線青年化身小講師分享轉型后的工作日常和體驗式營銷的銷售模式，開展創意禮盒設計活動，以東方26周年禮盒為引，學習將營銷理念和企業文化融入平面設計，感受設計對營銷的潛在作用，提升將企業文化具象化的理解。
微信社交圈，就是有看頭。作為當下使用最為廣泛的社交工具，微信已成為青年人朋友交流、工作溝通以及獲取資訊的重要渠道之一，對東方青聯會來說，更是協助青年服務經營、提升青年幸福感的有力輔助工具。建設特色微信群關心青年，我們有能快速傳遞信息、學習精神的東方團組織微信群、有由青聯會社團維護的電影愛好者資源分享微信群、有最受年輕媽媽喜愛的分享購物信息的水果拼單微信群等。搭建展現青年風采、獲取營銷資訊的平臺，我們有青聯會微信公眾號。由青年骨干擔當微信小編的公眾號每月一期，近兩年來共發布25期，130多條微信，2018年發布經營營銷方面的微信占全年總數的50%，報道開展的團建活動占26%，青年參與志愿活動占14%、思想學習課堂占10%。
年輕的我們，就是有主意。青聯會結合企業發展方向，始終鼓勵青年大膽嘗試，實踐每一次微創意。結合商品推薦的微博網紅打造、在股份公司營銷大賽中自編自演微電影、結合工作感悟和名著閱讀的朗誦會等等，在每一次的實踐中，青年們得到了展現，也為青聯會如何更好地結合企業發展服務青年、助推經營開拓了新的途徑。2018年，青聯會集結分布在各個工作崗位上的活力青年，結合東方實際情況和對市場的需求的大膽猜想，形成三個新的“微”創意：以“美麗婚嫁”為主題的結合體驗與商品的購物套餐、由青聯會導師帶領的“馡繩藝”的深入開發、營銷活動與風格設計相結合的個性化、主題化禮盒設計提案。
這是一個充滿機遇與挑戰的時代，身處激流之中，我們不甘安逸。在東方、百聯大家庭的明燈指路下，始終以“奮斗”的心態擁抱新零售、想方設法為公司經營獻計獻策的我們是幸福的。
（供稿：朱雯婷）