百聯(lián)商務(wù)電子化項(xiàng)目是集團(tuán)未來3－5年發(fā)展的兩條主線之一。集團(tuán)將利用自身全渠道、全業(yè)態(tài)、全品類、全客群的基礎(chǔ)優(yōu)勢，整合集團(tuán)線上線下資源，通過對業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)性重塑，用三年時間，打造成“體現(xiàn)海派人文情懷、享受海派購物生活”的O2O區(qū)域垂直全渠道服務(wù)提供商，形成線上百萬級SKU商品、百億交易規(guī)模、百萬移動用戶的新業(yè)態(tài)體系。
圍繞集團(tuán)商務(wù)電子化發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略愿景，百聯(lián)電子商務(wù)有限公司引入市場化競爭機(jī)制，現(xiàn)在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部吸納一批懂運(yùn)營、熟經(jīng)營和精管理的中高端人才，充實(shí)到一些重要、關(guān)鍵和核心崗位。歡迎集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部各類勇于接受挑戰(zhàn)的有識之士，共同參與集團(tuán)商務(wù)電子化項(xiàng)目建設(shè)。
具體如下：
一、創(chuàng)新與體驗(yàn)部
總監(jiān)1名
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研究、整理、分析、歸納國內(nèi)外全渠道體驗(yàn)技術(shù)發(fā)展趨勢，
識別可行的全渠道體驗(yàn)技術(shù)手段；
2. 負(fù)責(zé)研究客戶需求和競爭對手情況，制定全渠道體驗(yàn)和相關(guān)技
術(shù)整體策略；
3.負(fù)責(zé)創(chuàng)新研發(fā)、設(shè)計線上移動線下體驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)創(chuàng)新體驗(yàn)技術(shù)和手段試點(diǎn)推進(jìn)，評估；
5.負(fù)責(zé)部門預(yù)算制定、執(zhí)行和控制；
6.負(fù)責(zé)對下屬實(shí)施績效輔導(dǎo)和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 有較強(qiáng)的需求洞察力和敏感度，能夠捕捉、設(shè)計消費(fèi)者生活趨勢；
3. 有跨團(tuán)隊(duì)，跨項(xiàng)目的協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)б脩趔w驗(yàn)需求融入項(xiàng)目；
4. 較強(qiáng)的定性研究能力、較強(qiáng)的前瞻性研究能力，以及跨界的產(chǎn)品項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)等。
? 創(chuàng)新研發(fā)科經(jīng)理、試點(diǎn)推進(jìn)科經(jīng)理各1名
二、單用途卡營銷與銷售部
總監(jiān)1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定單用途卡年度營銷拓展計劃及運(yùn)營管理；
2.負(fù)責(zé)單用途卡產(chǎn)品開發(fā)，組織單用途卡營銷功能設(shè)計的制定、
推進(jìn)和銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)單用途卡銷售渠道規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理；
4.制定與單用途卡銷售相關(guān)的規(guī)則策略、銷售模式、方案計劃；
5.負(fù)責(zé)單用途卡產(chǎn)品的宣傳、推廣策略的制定及執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算、執(zhí)行和控制；
7.負(fù)責(zé)對下屬實(shí)施績效輔導(dǎo)和績效評價。
任職要求：
1.8年以上預(yù)付卡運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉
預(yù)付卡相關(guān)政策法規(guī)和市場情況；
2.熟悉預(yù)付卡產(chǎn)品和運(yùn)營的整個流程，具有大型商超、連鎖零售
企業(yè)單用途預(yù)付卡項(xiàng)目操作管理或多用途預(yù)付卡公司同等崗位以上及相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具有客戶需求洞察與感知能力，能夠敏銳洞察客戶需求，以提
供貼近需求的解決方案；
4.善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系；
5.解決問題能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)促成部門
間合作，達(dá)成目標(biāo)。
運(yùn)營管理科經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)科經(jīng)理、渠道銷售科經(jīng)理各1名
數(shù)據(jù)分析專員、報表統(tǒng)計專員、產(chǎn)品策劃專員、產(chǎn)品培訓(xùn)專員、
銷售專員
三、會員管理部
總監(jiān)1名
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定跨成員單位會員管理（“百聯(lián)通”超級賬號）策略，包
括相應(yīng)成本收益計算模型、風(fēng)險控制機(jī)制；
2. 指導(dǎo)建立跨成員單位積分清算規(guī)則，跨成員單位的VIP層級及
相應(yīng)禮遇的設(shè)置等機(jī)制；
3. 負(fù)責(zé)建立跨成員單位的數(shù)據(jù)收集、清理、報送機(jī)制；
4. 負(fù)責(zé)推進(jìn)全渠道會員管理技術(shù)平臺搭建與應(yīng)用開發(fā)工作；
5. 帶領(lǐng)部門進(jìn)行會員數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌管理工作，跨成員單位會員數(shù)據(jù)
的匯總、管理和分析；
6. 負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
7. 負(fù)責(zé)對下屬實(shí)施績效輔導(dǎo)和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上營銷/會員管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有客戶需求洞察與感知能力，能夠敏銳洞察客戶需求，以提
供貼近需求的解決方案，關(guān)注客戶滿意度并不斷提升客戶忠誠度；
3. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠利用數(shù)據(jù)搜索、清洗、分析等工具方法
和手段，從數(shù)據(jù)中理解并挖掘出存在的現(xiàn)象、存在的問題及存在的原因，并呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
5.解決問題能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)促成部門
間合作，達(dá)成目標(biāo)。
會員策略發(fā)展科經(jīng)理、會員洞察科經(jīng)理、積分管理科經(jīng)理、會
員運(yùn)營支持科經(jīng)理各1名
平臺發(fā)展策略專員、權(quán)益發(fā)展策略專員、會員營銷專員、數(shù)據(jù)
挖掘與分析專員、客戶滿意度評測專員、客服分層與標(biāo)簽專員
四、全渠道營銷部
總監(jiān)1名
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定并決策全渠營銷策略、年度計劃以及營銷管理制
度；
2. 負(fù)責(zé)全渠道營銷條線的工作計劃與日常管理與監(jiān)督；
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定并決策線上和移動端整體傳播形象策略和計劃；
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理線上和移動端營銷外部合作與集中采購，以及外
部社交媒體合作策略與集中采購；
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)管內(nèi)外線上與移動端自媒體內(nèi)容管理與輿情監(jiān)控工作；
6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬進(jìn)行營銷相關(guān)數(shù)據(jù)分析，總結(jié)及匯報主要數(shù)據(jù)分
析結(jié)果，幫助管理層進(jìn)行決策；
7. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理線上及移動端促銷活動，指導(dǎo)下屬進(jìn)行線上和移
動端的促銷內(nèi)容規(guī)則制定、流程管理、運(yùn)行監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析；
8. 負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)平臺大促策劃執(zhí)行，以及與集團(tuán)各業(yè)態(tài)對接工作；
9. 負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
10. 負(fù)責(zé)對下屬實(shí)施績效輔導(dǎo)和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 商業(yè)敏銳，能夠發(fā)現(xiàn)市場中的機(jī)會，監(jiān)控市場趨勢，行業(yè)發(fā)展、
競爭對手狀況，從而能識別商業(yè)機(jī)會，應(yīng)對挑戰(zhàn)；
3. 善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系；，應(yīng)變能力強(qiáng)；
4.解決問題能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)促成部門
間合作，達(dá)成目標(biāo)。
營銷策略科經(jīng)理、數(shù)字營銷科經(jīng)理、公關(guān)媒體管理科經(jīng)理、營
銷支持科經(jīng)理各1名
五、全渠道運(yùn)營中心日用品部
負(fù)責(zé)人1名
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商品品類規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)制定商品內(nèi)容管理標(biāo)準(zhǔn)與制度，指導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)；
3. 負(fù)責(zé)線上及移動端商品內(nèi)容編輯管理，包括對商品內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)
控、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容制作編輯以及統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)第三方內(nèi)容編輯供應(yīng)商等；
4. 負(fù)責(zé)商品物流訂補(bǔ)貨訂單管理支持；
5. 負(fù)責(zé)商品營促銷活動執(zhí)行和管理；
6. 負(fù)責(zé)部門預(yù)算制定、執(zhí)行和控制；
7. 負(fù)責(zé)對下屬實(shí)施績效輔導(dǎo)和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上營銷/內(nèi)容管理/品類規(guī)劃/編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5
年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 資源協(xié)調(diào)、整合能力較強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部各類資源，發(fā)揮協(xié)
同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)有效整合；
3. 解決問題能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)促成部門
間合作，達(dá)成目標(biāo)。
商品品類規(guī)劃經(jīng)理、內(nèi)容管理經(jīng)理、營促銷經(jīng)理各1名
品類規(guī)劃發(fā)展專員、商品運(yùn)營分析專員、商品銷售統(tǒng)計專員、
商品主檔標(biāo)準(zhǔn)管理專員、商品資料規(guī)范管理專員、商品定價管理專員、
商品發(fā)布管理專員、平臺內(nèi)容企劃專員、內(nèi)容管理流程專員、平臺用戶內(nèi)容管理專員若干名
六、全渠道運(yùn)營中心百貨部
負(fù)責(zé)人1名
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商品品類規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)制定商品內(nèi)容管理標(biāo)準(zhǔn)與制度，指導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)；
3. 負(fù)責(zé)線上及移動端商品內(nèi)容編輯管理，包括對商品內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)
控、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容制作編輯以及統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)第三方內(nèi)容編輯供應(yīng)商等；
4. 負(fù)責(zé)商品物流訂補(bǔ)貨訂單管理支持；
5. 負(fù)責(zé)商品營促銷活動執(zhí)行和管理；
6. 負(fù)責(zé)部門預(yù)算制定、執(zhí)行和控制；
7. 負(fù)責(zé)對下屬實(shí)施績效輔導(dǎo)和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上營銷/內(nèi)容管理/品類規(guī)劃/編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5
年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 資源協(xié)調(diào)、整合能力較強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部各類資源，發(fā)揮協(xié)
同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)有效整合；
3. 解決問題能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)促成部門間合作，達(dá)成目標(biāo)。
商品品類規(guī)劃經(jīng)理、內(nèi)容管理經(jīng)理、營促銷經(jīng)理各1名
品類規(guī)劃發(fā)展專員、商品運(yùn)營分析專員、商品銷售統(tǒng)計專員、
商品主檔標(biāo)準(zhǔn)管理專員、商品資料規(guī)范管理專員、商品定價管理專員、商品發(fā)布管理專員、平臺內(nèi)容企劃專員、內(nèi)容管理流程專員、平臺用戶內(nèi)容管理專員若干名
七、全渠道運(yùn)營中心生鮮部
負(fù)責(zé)人1名
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商品品類規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)制定商品內(nèi)容管理標(biāo)準(zhǔn)與制度，指導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)；
3. 負(fù)責(zé)線上及移動端商品內(nèi)容編輯管理，包括對商品內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容制作編輯以及統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)第三方內(nèi)容編輯供應(yīng)商等；
4.負(fù)責(zé)商品物流訂補(bǔ)貨訂單管理支持；
5.負(fù)責(zé)商品營促銷活動執(zhí)行和管理；
6.負(fù)責(zé)部門預(yù)算制定、執(zhí)行和控制；
7.負(fù)責(zé)對下屬實(shí)施績效輔導(dǎo)和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上營銷/內(nèi)容管理/品類規(guī)劃/編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中
5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 資源協(xié)調(diào)、整合能力較強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部各類資源，發(fā)揮
協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)有效整合；
3. 解決問題能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)促成部
門間合作，達(dá)成目標(biāo)。
商品品類規(guī)劃科經(jīng)理、內(nèi)容管理科經(jīng)理、營促銷科經(jīng)理、訂單
管理支持各1名
品類規(guī)劃發(fā)展專員、商品運(yùn)營分析專員、商品銷售統(tǒng)計專員、
商品主檔標(biāo)準(zhǔn)管理專員、商品資料規(guī)范管理專員、商品定價管理專員、
商品發(fā)布管理專員、平臺內(nèi)容企劃專員、內(nèi)容管理流程專員、平臺用戶內(nèi)容管理專員若干名
注：科經(jīng)理任職要求：大學(xué)本科以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
專員任職要求：大學(xué)本科以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
應(yīng)聘程序：
1.報名截止時間：2015年6月30日
2.凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，工作能力突出者相關(guān)條件可以放寬；
3.請將簡歷及相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：job@blemall.com ，簡歷需有近期照片。
4.報名者須如實(shí)申報本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格；
5.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
百聯(lián)集團(tuán)商務(wù)電子化項(xiàng)目內(nèi)部招聘工作小組： 康經(jīng)理、張老師
電話：021－52629933*8875；
地址：普陀區(qū)真光路1258號6樓郵編：200333